Les 5 piliers essentiels pour réussir à intégrer la RSE dans son entreprise

Le pilier économique

3 questions pour résumer :

• L’entreprise est-elle saine, équilibrée sur le plan financier ?
• Est-elle indépendante de ses clients et ses fournisseurs ?
• A-t-elle une capacité d’innovation pour s’adapter aux demandes de ses clients ou pour en trouver de nouveaux ?

Le pilier social

6 thèmes classiques parmi d’autres, selon le métier et l’organisation de l’entreprise :

• La sécurité des salariés : nombre d’accidents du travail et leur gravité
• La qualité de vie au travail : les salariés sont-ils heureux dans l’entreprise ?
  – L’absentéisme est-il important ?
  – Y a-t-il du turn over ?
• Le handicap et l’inclusion : l’entreprise cherche-t-elle à intégrer des salariés souffrant de handicaps ou exclus du monde du travail
  – Travailleurs reconnus handicapés (baisse des cotisations sociales)
  – Personnes ayant eu des accidents de vie, ayant été incarcérés, au chômage depuis plusieurs mois, etc.
• La formation : les salariés bénéficient ils d’heures de formation leur permettant d’améliorer leurs compétences et leur employabilité ?
• Le partage de la valeur : l’entreprise reverse t’elle aux salariés une partie des bénéfices ?
  – Sous forme de 13e mois ?
  – Par un contrat d’intéressement ?
  – Par la participation aux résultats ?
  – Par d’autres moyens ?
• L’organisation du temps de travail
  – Télétravail
  – Annualisation
  – Semaine de 4 jours
  – Individualisation du temps de travail

Le pilier environnemental

3 points majeurs à traiter ici :

• L’énergie
• Les déchets
• L’eau

Le pilier sociétal

Il traite les relations avec les parties prenantes extérieures de l’entreprise ; cette dernière pourra privilégier, par exemple :

• Les sous-traitants et les fournisseurs
  – Relations équilibrées
  – Paiements réguliers
• Les relations avec le monde professionnel
  – Implication dans les réseaux patronaux ou métier
  –  Participation à des salons commerciaux
• Les relations avec le monde de l’enseignement
  – Recrutement d’alternants
  – Présence de stagiaires
• Les relations avec le monde associatif
  – Mécénat de moyens
  – Participations à des évènements locaux
  – La mise à disposition de bâtiments pour des évènements spéciaux
• Le respect des données personnelles traitées dans l’entreprise

La gouvernance

Comment le projet RSE, intégrateur de toutes les parties prenantes de l’entreprise, doit-il être porté par les actionnaires et la direction de l’entreprise ?

• Mise en place d’un référent RSE présent dans les organes de direction
• Communication des éléments de la RSE
  – Dans chaque secteur de l’entreprise
  – À l’extérieur, documents commerciaux, réseaux sociaux, etc